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社員一人ひとりが、様々な社会環境の変化に対して積極的にチャレンジした結果です。これからも魅力ある店づくりを追求していきます。
従業員が質の高い集中力を保つために、働きやすい環境や制度を整え、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
創業時は製造・卸売事業で始まり、 現在はスーパーマーケット事業だけでなく、 大型総合ショッピングセンターにも チャレンジしています。
さまざまな環境変化を経験しながら今日に至ることができました。
すべてのチャレンジは現場から。2021年より社内提案表彰制度を導入。お客様の声をヒントにした提案が集まります。正社員でなくても提案することができます。
平均勤続年数が22.7年と長く、社員が長期的に活躍できる環境が整っています。業務内容は個々の体力差に左右されるものではなく、誰もが自身の能力を最大限に活かせる場が用意されています。この働きやすい環境が、社員一人ひとりの成長と会社の継続的な発展を支えています。
「笑顔のくらしを応援する」を実現するため、店舗運営部、商品部、開発部、総務管理部など様々な部署があります。一人ひとりの能力を活かせる場所があります。
新たにおこもり制度なども導入し、連続して5日以上の有給取得に向けて様々な取り組みを行っています。従業員の働きやすい職場環境を目指しています。
創業時は製造・卸売事業で始まり、現在はスーパーマーケット事業だけでなく、大型総合ショッピングセンターにもチャレンジしています。
